大学生毕业之后，充分发挥自己的知识和特长，到农村基层工作，早已不是什么新鲜事，这些大学生有个专门的称呼――大学生村官。在我区，大学生村官在广阔的基层农牧区，克服工作、生活和环境上的种种困难，为基层农牧区的建设，农牧民生活水平的提高，农牧业的发展做出了贡献，成为社会主义新农村建设的骨干力量。
大学生村官最早可以追溯到上世纪九十年代，1995年，江苏省丰县的“雏鹰工程”。当时为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。随后，大学生村官在全国各地迅速发展起来。
优惠政策确保“下得去、留得住”
2008年开始，根据中央关于选聘高校毕业生到村任职的统一安排部署，西藏紧密结合实际区情，采取不同于全国其他地方的做法，从高校毕业生中定向考录乡（镇）公务员到村任职，进一步充实基层农牧区的有生力量。至今，我区的大学生村官招考、选聘工作在自治区党、政府和有关部门的高度重视下，已有1915名大学生通过层层选拔，深入全区多个乡（镇）、村（居），从事各类村（居）务工作。为了让大学生村官能够“下得去、留得住”，2008年4月，自治区党委组织部、自治区人事厅、自治区教育厅、自治区财政厅联合下发《关于做好我区高校毕业生到村（居）组织工作有关事宜通知》，制定出台优惠政策和激励措施。
自治区党委组织部相关负责人说，除此之外，各级部门还注重大学生村官心理、思想的健康状况，确定村党支部书记负责对他们走访、慰问、谈话，了解他们的思想动态和实际困难。自治区党委和各级组织部门主要领导同志经常深入到村（居）看望，了解大学生村官的学习、生活和工作情况，引导他们安心基层，和当地干部群众一起，共同建设社会主义新农村。
目标管理促工作能力提升
4年来，自治区党委组织部坚持对每批新考录的大学生村官进行岗前培训，培训内容包括形势政策、农村政策法规、基层组织建设、基层工作方式方法等。针对不同村（居）大学生村官，进行了任职村（居）经济社会发展情况、自然环境状况，文化民俗等方面的培训，使他们能够在最短的时间熟悉工作环境，进入工作角色。并于2010年，由自治区党委办公厅、自治区政府办公厅联合印发了《西藏自治区大学生村官管理办法》，对大学生村官岗位职责、教育培训、培养使用、考核管理等作出了明确规定。目前，各地（市）基本初步建立了大学生村官目标管理责任制、民情日记、定期汇报、培训提高、信息报送、组织引导等帮扶制度。
当好“参谋”为基层注入新鲜血液
大学生村官以他们良好的文化素质和活跃的思想，在基层平凡的工作中任劳任怨，充分发挥了“参谋”作用，为村（居）两委班子注入了新鲜的血液，给基层农牧区带去了新的活力，为农牧民的增收致富拓宽了渠道。
拉萨市墨竹工卡县塔巴村大学生村官赵艳梅，在海拔近4000米的自然环境中，协调县农开办，为村里建起了88座温室大棚，带动60户村民致富，年均每户增收1万元。山南地区浪卡子县打隆镇相达居委会大学生村官次培，帮助牧民引进优质种牦牛，建立牦牛繁育基地，传授牧民科学养殖技术，带领当地群众发展养殖业，使当地牧民人均纯收入由3年前的1600元提高到现在的2910元。山南地区加查县扎雪村大学生村官明久罗布动员当地村民兴办汽修厂，年收入达25万元。像这样头脑活，能力强的大学生村官在我区基层农牧区中还有很多。
大学生村官在基层的工作、学习，不仅为农牧区的发展带来了新的风气和面貌，同时，他们也在广阔的基层全方位地锻炼了自身的能力，开拓了个人的眼界，增长了自身的胆识与魄力。自治区社会科学院马克思主义理论研究所副所长陈亚联说：“青年学生的成长是我区实现跨越式发展的重要有生力量。这些大学生村官在农牧区的活跃，是我区加强基层建设的基础之一，也是这些青年学生走向成熟，成就一番事业的难得机会。”
