一些即将离任的村干部，对正在实施的一些工作项目，由于任期将至，已经来不及完成，往往就造成了“历史遗留”问题。
应该说，“新村官”上任后继续处理好前任村官遗留下来的问题才对。但是，有的“新村官”上任后，不能正确地对待和处理本村“历史遗留”问题。
其一，“事不关己高高挂起”。
前任村官遗留下来的问题也好，“半拉子工程”也罢，对于自己而言，都是“陈年老账”，是好是坏与自己无关。主观上就不想过问，不想“多事”，采取了明哲保身的态度。认为即使自己上任后清理了前任村官的“旧账”，解决了上届村官的“遗留问题”，也是在为他人做“嫁衣裳”。
其二，凭情绪、凭兴致对待“旧账”。
有些“新村官”抱着等待、观望的态度，尽力而为，能处理多少是多少。情绪好了就过问一下，兴致来了就处理一点。认为即使将来上级检查时发现问题，自己也不是直接责任人。这使“新村官”对待“旧账”表现得冷淡，抱着无所谓的消极态度。
其三，工作热情高，但操之过急，方法欠妥。
对有问题的“旧账”或有待解决的“遗留问题”心急如焚，想在一夜之间将本村的“旧账”理得一清二楚，急切地计划短时间内，在自己手上将“遗留问题”干净利索一次性地处理完结，方能显示“新村官”的才能和魄力。这种“新村官”，工作热情高涨，工作态度积极，但因操之过急，往往“欲速则不达”。
笔者认为，上述三种对待、处理“旧账”的态度、方法都不足取。究其原因，或者是因为某些“新村官”态度不端正，本位主义严重；或者是胸无大局，无本村长远建设和整体发展思想；或者是“新村官”对上届班子遗留的“旧账”没有做认真分析，处置“遗留问题”时造成了新问题。
如何理顺、理清“旧账”，处理好“遗留问题”，把握好工作主动权，卓有成效地开展工作，对“新村官”来说，既是对其工作能力的检验，也是其自身素质和领导方法的体现。同时，“新村官”理“旧账”，也是树立和落实科学发展观的必然要求，有利于本村今后各项工作的顺利开展。因此，对于刚刚走马上任的“新村官”，笔者建议：
首先，要态度端正，提高认识。作为“新村官”，必须端正对待“旧账”和处理“遗留问题”的态度，树立全局和大局观念。用联系的、长远的、科学的发展观看待“旧账”，处理“遗留问题”。
其次，要树立正确的政绩观。清理“旧账”，处理“遗留问题”，同样是政绩的体现。同时，上级部门或村民心里也有一杆秤，在对村官评价时也会作出客观、公正、实事求是的评价。上级领导和机关检查考评工作时，不能片面地从某一方面去评定村官在位时的政绩，还要看他留下了什么，不能片面地将前任村官的“旧账”与新任村官的政绩割裂开来看待。
最后，要弄清原因找准根源。“新村官”上任后，对本村的基本情况开始都不清楚，或者要有一个初步的了解过程，不要忙着烧“三把火”。对本村的“遗留问题”，要做全面、深入细致的调查研究，多听取村民、当事人、知情者的意见，弄清“遗留问题”形成的前因后果，掌握到“第一手材料”，才能为解决“遗留问题”提供最可靠、最有说服力的依据，才能形成自己解决“遗留问题”的方法和思路。
